Şirketler grubumuzdaki çalışanların yarısından fazlası Almanya dışında çalışmaktadır. Müşterilerimizin küresel odağı ve çeşitli sektörler, faaliyetlerimizi giderek daha uluslararası hale getiriyor.

Bu koşullar, heyecan verici projeler ve kültürlerarası işbirliği için çeşitli fırsatlar ve perspektifler sunar. Stajyer, öğrenci veya profesyonel olmanız fark etmeksizin, yeni insanlarla, pazarlarla ve kültürlerle tanışır ve kendi kariyerinizin rotasını belirlersiniz.

Elli yılı aşkın süredir geleceği yeniden keşfediyoruz. Şirketler grubumuzdaki çalışanlar, teknik ilerleme, sürekli büyüme ve başarılı bir gelecek için yurtiçi ve yurtdışında büyük bir özveri ve şevkle çalışmaktadır. Friedhelm Loh Group müşteri dergisinde yeni ürünler, mevcut ürünler ve yenilikler hakkında daha fazla bilgi edinin.

En İyi İşveren olarak Friedhelm Loh Group'un kendi mesleki eğitim enstitüsü vardır. Loh Academy, 2002'den beri Friedhelm Loh Group'ta mesleki ve profesyonel eğitim için merkezi kurum olmuştur. Yüzden fazla farklı eğitim programı ve çalışanlar, ekipler ve departmanlar için modern eğitim fırsatları ile, Loh Akademi ayrıca özelleştirilmiş geliştirme ve yeterlilik faaliyetleri sunmaktadır .

Uzun vadeli iş ilişkileriyle ilgileniyoruz ve görev ve zorluklarla neşe ve tutkuyla yüzleşmenizi istiyoruz. Ancak, genel çerçevenin bunun için doğru olması gerektiğinin farkındayız. Bu nedenle, çalışanlarımızın işlerini, boş zamanlarını ve özel hayatlarını planlamalarını dengeleyebilmelerini sağlamak için uzun yıllardır kararlıyız.

Esnek zaman ve iş paylaşımı modellerimiz size özgürlük ve esneklik sağlar. Operasyonel gereksinimler, müşterilerimizin istekleri ve çalışanlarımızın kişisel talepleri ve hedefleri arasında köprüler böyle kurarız. Örneğin, bazen belirli durumlarda evden çalışma fırsatı sunuyoruz.

.

Orantılı ücretin yanı sıra, çalışanlarımızın çalışma ortamları için de en uygun koşulları yaratıyoruz. Bu aynı zamanda bir dizi gönüllü sosyal yardım sunmayı da içerir.

Çalışanların hedeflenen bağlılığı, Friedhelm Loh Group'un genel başarısı için bir ön koşuldur, bu nedenle ücretlendirme modelimiz, çalışanların şirketin genel başarısına katılımı gibi değişken bileşenleri de içerir.

“Bugün yarını sağlama” ilkesi altında, çalışanlarımıza cazip faiz oranlarıyla esnek ve güvenli bir şirket emeklilik planı sunuyoruz. Bu, vergi öncesi ertelenmiş tazminat yoluyla yasal emeklilik programlarına ek olarak sermayenin de tasarruf edilmesini sağlar. Çalışanlar, emekli maaşlarının miktarına kendileri karar verir ve her yıl çeşitli model çeşitleri arasından seçim yapabilirler.

Hepimiz zamanımızın büyük bir kısmını işyerinde geçiriyoruz. Öyleyse, çalışma ortamımızı sağlığınız için elverişli olacak şekilde tasarlamaktan daha mantıklı olan nedir?

İş sağlığı yönetim planımızın bir parçası olarak, çalışanlarımızın işyerinde sağlığını korumak için uygun koşulları yaratıyoruz. İş sağlığı ve güvenliği ve kurum içi rehabilitasyon yönetimine ek olarak, sağlık yönetimi programımız, sağlığı geliştiren çok sayıda önlemi bir araya getiriyor. Böylelikle çalışanlarımızın bir hastalıktan sonra işyerinde tekrar ayağa kalkmalarına yardımcı olmakla kalmıyor, aynı zamanda hedefe yönelik önleyici tedbirlerle sağlığı da geliştiriyoruz.

Aileye ait olan Friedhelm Loh Group, sosyal katılım ve bağlılığa özel bir önem veriyor - ve biz bunu elli yıldan fazla bir süredir yapıyoruz. “Yaşadığımız çevreye ve topluma karşı sorumluluğumuzun bilincindeyiz. Bu nedenle, onu şekillendirmede ve geliştirmede yer almak istiyoruz. " Bu şirket prensibi gösteriyor ki, bizim için başarı aynı zamanda sorumluluk almak demektir. Örneğin, şirket sosyal projeleri, eğitimi ve kültürü desteklemeye kararlıdır.